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歲序更替啟新章，謀定篤行向未來。1月29日，龍巖市水發(fā)環(huán)境集團(tuán)2025年度工作述職會在供銷大廈12樓會議室召開。此次會議既是對2025年集團(tuán)各項工作的全面復(fù)盤總結(jié)，也是對2026年發(fā)展思路的深度謀劃，更是為“十五五” 規(guī)劃編制集思廣益、凝聚共識的關(guān)鍵會議。作為集團(tuán)化運營落地后的首次骨干述職，會議以“全面評估運營成效、檢驗履職成果”為核心，創(chuàng)新搭建了工作交流、經(jīng)驗共享、問題查擺的重要載體，為集團(tuán)后續(xù)完善考核激勵機制、激活全員干事創(chuàng)業(yè)動能筑牢了實踐基礎(chǔ)。集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)班子，所屬企業(yè)負(fù)責(zé)人及相關(guān)部門負(fù)責(zé)人參會。
本次會議議程緊湊、務(wù)實高效，核心環(huán)節(jié)討論熱烈、亮點紛呈。在工作述職環(huán)節(jié)，來自集團(tuán)本部、排水公司、再生資源公司的21位述職人員以“數(shù)據(jù)說話、案例支撐、亮點突出、問題導(dǎo)向”為原則，交出了一份份沉甸甸的年度答卷。從集團(tuán)化運營架構(gòu)的優(yōu)化落地，到環(huán)境治理項目的提質(zhì)增效；從再生資源的業(yè)務(wù)拓展，到技術(shù)研發(fā)的創(chuàng)新突破，一系列亮眼成果背后，是全體同仁“踏石留印、抓鐵有痕”的實干擔(dān)當(dāng)。更有諸多可圈可點的創(chuàng)新實踐：有的部門深耕技術(shù)革新，推動污水處理工藝升級，實現(xiàn)能耗與處理成本雙下降；有的廠區(qū)聚焦精細(xì)化管理，建立“責(zé)任到崗、閉環(huán)督辦”機制，獲評行業(yè)標(biāo)桿案例；新提任干部則以“初生牛犢不怕虎”的闖勁，在市場拓展、協(xié)同協(xié)作中打開新局面，展現(xiàn)了青年骨干的活力與潛力。
述職不止于“亮績”，更在于“析短”。21位同志本著“刀刃向內(nèi)、實事求是”的態(tài)度，直面自身在履職能力、資源整合、風(fēng)險防控、團(tuán)隊賦能等方面的短板弱項，不回避問題、不遮掩矛盾，同時結(jié)合行業(yè)發(fā)展趨勢與集團(tuán)戰(zhàn)略需求，提出了“對標(biāo)行業(yè)先進(jìn)標(biāo)桿”“優(yōu)化跨部門協(xié)同機制”“建立業(yè)務(wù)聯(lián)動攻堅”，“推動業(yè)務(wù)數(shù)字化轉(zhuǎn)型”“構(gòu)建綠色低碳發(fā)展模式”“探索固廢資源化利用新業(yè)態(tài)”等一系列富有建設(shè)性的意見建議，為環(huán)境集團(tuán)高質(zhì)量發(fā)展注入了鮮活思路。整場述職既有“曬成績單”的底氣與自信，也有“找不足”的清醒與務(wù)實，更有“謀發(fā)展”的遠(yuǎn)見與擔(dān)當(dāng)，達(dá)到了“相互學(xué)習(xí)、相互啟發(fā)、凝聚共識、加壓奮進(jìn)”的良好效果。
述職環(huán)節(jié)結(jié)束后，環(huán)境集團(tuán)黨總支委員、副董事長、總經(jīng)理林炳榮在點評中指出：過去的一年，環(huán)境集團(tuán)各核心部門、職能骨干能夠始終堅持“干在實處，務(wù)求實效”較好完成了年度的各項工作任務(wù)。同時梳理出存在競爭意識不夠強、創(chuàng)新能力和對標(biāo)存在短板、守法合規(guī)與高效運作的平衡需要加強等問題，并深刻透徹剖析了問題根源。在謀劃環(huán)境集團(tuán)下一步的工作方向時，他要求全體中層骨干要強化市場驅(qū)動，樹立全員競爭意識；打破部門壁壘，深化協(xié)同作戰(zhàn)；聚焦創(chuàng)新突破，敢于對標(biāo)爭先；弘揚務(wù)實作風(fēng)，錨定目標(biāo)攻堅；堅守守法底線，保障高效穩(wěn)健運營；維護(hù)團(tuán)結(jié)局面，凝聚發(fā)展合力等六個維度，提出具體整改提升要求，并強調(diào)要錨定集團(tuán)“十五五”規(guī)劃發(fā)展目標(biāo)，細(xì)化制定清晰的時間表、路線圖，層層壓實責(zé)任分工，以釘釘子精神狠抓各項任務(wù)落地落實，奮力推動集團(tuán)發(fā)展走在行業(yè)前列。
最后，環(huán)境集團(tuán)黨總支書記、董事長徐旺興作總結(jié)講話，為集團(tuán)下一步發(fā)展定向領(lǐng)航、凝心聚力。強調(diào)此次會議既是一次全面的工作總結(jié)會，更是一次務(wù)實的經(jīng)驗分享會，要求全體干部職工以此次會議為契機，認(rèn)真?zhèn)鞒惺雎氝^程中總結(jié)的寶貴經(jīng)驗，將各項亮點做法固化為長效工作機制；同時堅持問題導(dǎo)向，靶向破解工作中的短板弱項，以釘釘子精神逐項攻堅突破，重點圍繞明晰權(quán)責(zé)定位、深化跨部門協(xié)同、嚴(yán)守廉潔自律三大要求精準(zhǔn)發(fā)力、持續(xù)攻堅，以主人翁精神主動擔(dān)當(dāng)作為，全面提升集團(tuán)各項工作質(zhì)效。
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